Der Bereich "Assistenz und Teilhabe" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbeeinträchtigung mit dem Bemühen, ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Bereichen zu erreichen. In der Begleitung im Wohnen legen wir großen Wert darauf, Bewohner*innen zu befähigen, ihren Alltag so selbstständig, wie es ihnen möglich ist, zu meistern. Kleine und große Erfolge werden gemeinsam gefeiert und die Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen stehen im Vordergrund.
Wir suchen ab sofort bzw. nach Vereinbarung für den Standort Schruns eine Leitung (m./w./d.), die in die (kollegiale) Führungsarbeit mit Schwerpunkt strategische Entwicklung einsteigt.
Strategische Leitung in der WG Benjamin (m./w./d.)
Deine Aufgaben
Strategische Entwicklung im Sinne der Inklusion und auf Grundlage der agogischen Leitlinien des personenzentrierten Arbeitens sowie Umsetzung entwicklungsfördernder Methoden
Zusammenarbeit mit Eltern, Erwachsenenvertreter*innen und Angehörigen sowie Pflege des sozialen und professionellen Netzwerkes
Mitverantwortliches Mitwirken im Leitungskreis „Assistenz und Teilhabe“
Aktive Mitgestaltung des Organisationsentwicklungs-Prozesses „Selbstorganisation stärken“
Dein Profil
Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Freude und Interesse am aktiven Gestalten von Entwicklungsprozessen
Repräsentation des Bereichs in internen Gremien sowie nach außen
Budget- und Ressourcenplanung
Aktives Mitwirken im Leitungskreis „Assistenz und Teilhabe“
Begleitung und Förderung der Selbstorganisation
Unsere Leistung
Bis zu 80% Anstellung, Standort: Schruns
Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team bzw. Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Organisation
Mitwirkung im Organisationsentwicklungsprozess des Fachbereiches Assistenz und Teilhabe
Raum für eigene Ideen sowie vielfältige Möglichkeiten diese einzubringen und umzusetzen
Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
Familienfreundlicher Betrieb
Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2024.
Der Bereich "Assistenz und Teilhabe" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbeeinträchtigung mit dem Bemühen, ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Bereichen zu erreichen. In der Begleitung im Wohnen legen wir großen Wert darauf, Bewohner*innen zu befähigen, ihren Alltag so selbstständig, wie es ihnen möglich ist, zu meistern. Kleine und große Erfolge werden gemeinsam gefeiert und die Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen stehen im Vordergrund.
Wir suchen ab sofort bzw. nach Vereinbarung für den Standort Schruns eine Leitung (m./w./d.), die in die (kollegiale) Führungsarbeit mit Schwerpunkt strategische Entwicklung einsteigt.
Strategische Leitung in der WG Benjamin (m./w./d.)
Deine Aufgaben
Strategische Entwicklung im Sinne der Inklusion und auf Grundlage der agogischen Leitlinien des personenzentrierten Arbeitens sowie Umsetzung entwicklungsfördernder Methoden
Zusammenarbeit mit Eltern, Erwachsenenvertreter*innen und Angehörigen sowie Pflege des sozialen und professionellen Netzwerkes
Mitverantwortliches Mitwirken im Leitungskreis „Assistenz und Teilhabe“
Aktive Mitgestaltung des Organisationsentwicklungs-Prozesses „Selbstorganisation stärken“
Dein Profil
Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Freude und Interesse am aktiven Gestalten von Entwicklungsprozessen
Repräsentation des Bereichs in internen Gremien sowie nach außen
Budget- und Ressourcenplanung
Aktives Mitwirken im Leitungskreis „Assistenz und Teilhabe“
Begleitung und Förderung der Selbstorganisation
Unsere Leistung
Bis zu 80% Anstellung, Standort: Schruns
Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team bzw. Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Organisation
Mitwirkung im Organisationsentwicklungsprozess des Fachbereiches Assistenz und Teilhabe
Raum für eigene Ideen sowie vielfältige Möglichkeiten diese einzubringen und umzusetzen
Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
Familienfreundlicher Betrieb
Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2024.