Die Caritas Flüchtlingshilfe berät und betreut hilfs- und schutzbedürftige Fremde. Ziel der Einrichtung ist es, Menschen auf der Flucht in einer schwierigen Lebensphase zu unterstützen und zu begleiten. Wir besetzen ab sofort bzw. nach Vereinbarung die Position als Leiter*in.

• Fachliche, personelle und budgetäre Führung der Teams in den Bereichen „Deutschkurse“, „Beschäftigung“ und „Freiwilligenarbeit“.
• Dein Team umfasst derzeit sechs festangestellte Mitarbeitende – darunter zwei Koordinator*innen für Freiwilligenarbeit, zwei Deutschkursreferent*innen und zwei administrative Kräfte – sowie zehn freiberufliche Deutschtrainer*innen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der Vereinbarungen mit der Landesregierung und der festgelegten fachlichen Standards.
• Inhaltliche Weiterentwicklung und Optimierung der Angebote in den genannten Bereichen.
• Planung, Umsetzung und Kontrolle des Budgets in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.
• Aktive Mitwirkung im Leitungsteam der Caritas Flüchtlingshilfe bei der strategischen Planung und Organisation unserer Flüchtlingsarbeit.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen sowie externen Systempartner*innen.

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet wie beispielsweise in den Bereichen Soziales, Betriebswirtschaft, Germanistik, Pädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Erste Leitungs- bzw. Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Kooperationspartner*innen.
• Krisenfeste, überzeugende Persönlichkeit mit hoher Flexibilität, Teamfähigkeit, Toleranz und ausgeprägter interkultureller Kompetenz.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement.

• 50-70% Anstellung am Standort Feldkirch
• Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem hochdynamischen sowie verantwortungsvollen Arbeitsbereich.
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Führungsteam und direkte Anbindung an die Fachbereichsleitung.
• Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld.
• Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur.
• Eine sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision.

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025.